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    深化薪酬績(jì)效改革 助推公司高質(zhì)量發(fā)展
    ——公司成功舉辦薪酬績(jì)效專(zhuān)題培
    發(fā)布時(shí)間:2024-03-27      閱讀數:517     來(lái)源:原創(chuàng )
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    人力資源中心  李春梅

      

    3月20-22日,公司在昆開(kāi)展薪酬績(jì)效專(zhuān)題培訓會(huì )議,為推動(dòng)薪酬績(jì)效制度落地實(shí)施打好扎實(shí)的理論基礎。本部各部門(mén)負責人、各單位主要領(lǐng)導、人資部門(mén)負責人,近60人參加培訓。

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    20日上午,公司總裁金克斌出席會(huì )議并作開(kāi)班動(dòng)員講話(huà)。

    本次培訓主要圍繞薪酬管理制度、績(jì)效考核管理制度及薪酬套改方案三個(gè)方面進(jìn)行。

    22日下午,公司董事長(cháng)董燦輝、總裁金克斌出席總結會(huì )并講話(huà)。

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    金總裁首先感謝講師求真務(wù)實(shí)的專(zhuān)業(yè)態(tài)度,為公司薪酬績(jì)效改革保駕護航;感謝人力資源中心求是敬業(yè)的工作態(tài)度,保障此次培訓活動(dòng)圓滿(mǎn)完成;感謝全體學(xué)員認真嚴謹的學(xué)習態(tài)度,為薪酬績(jì)效制度的執行提出寶貴意見(jiàn)。金總裁要求,參培人員要堅定做好薪酬績(jì)效改革的擁護者、踐行者和宣傳者,保證薪酬績(jì)效改革平穩落地。

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    董事長(cháng)指出,薪酬績(jì)效改革是公司新發(fā)展征程中一項重大任務(wù),是激發(fā)員工活力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要途徑。董事長(cháng)要求,各單位領(lǐng)導班子、議事班子要做好三方面工作:一是學(xué)深悟透此次培訓內容,做好宣傳引導工作,積極有序地推進(jìn)改革方案落地實(shí)施。二是不斷提升和精進(jìn)自身業(yè)務(wù)技能,確保2024年各項任務(wù)目標完成。三是結合本單位實(shí)際情況,做好人才隊伍建設,持續提升服務(wù)品質(zhì)及產(chǎn)業(yè)核心競爭力。

    為期三天的培訓,參培干部員工以保持飽滿(mǎn)的熱情,全身心投入到學(xué)習中,積極思考提問(wèn),為此次培訓取得良好成效奠定了堅實(shí)基礎。

    本次薪酬績(jì)效培訓的成功舉辦,是公司薪酬改革落地工作邁出的重要一步,有力助推公司管理更加規范化、科學(xué)化、高效化。


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